นโยบายการพัฒนาของผู้บริหารท้องถิ่น
6.2 ส่งเสริมอาชีพให้กับประชาชนกลุ่มเกษตรกร กลุ่มอาชีพต่างๆ ให้สามารถพึ่งพาตัวเองได้โดยยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง ตลอดจนส่งเสริมและเพิ่มพูน ความรู้ในด้านเทคนิคตามหลักวิชาการในการประกอบอาชีพให้ถูกต้องแก่เกษตรกรพร้อมทั้งการฟื้นฟูโครงการ “คืนข้าวให้นา คืนปลาให้น้ำ”
6.3 สนับสนุนจัดกลุ่มสตรีอาสา สนับสนุน อสม. อปพร. ฝึกอบรมให้ความรู้เพื่อให้บริการประชาชนในชุมชนในหมู่บ้านเพื่องานกิจกรรมต่างๆ
7. ด้านการส่งเสริมการพัฒนาสตรี เด็ก เยาวชน ผู้สูงอายุ และผู้พิการ
7.1 ส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพ สตรี เด็ก เยาวชน ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ด้อยโอกาสให้มีคุณภาพที่ดีสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุข
7.2 จัดตั้งกลุ่มอาชีพของทุกองค์กร ทั้งกลุ่มสตรี กลุ่มเยาวชน กลุ่มผู้สูงอายุ และกลุ่มคนพิการ
7.3 จัดตั้งศูนย์ส่งเสริมคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ
7.4 ส่งเสริมการจัดสวัสดิการชุมชนให้ประชาชนมีสวัสดิการเพิ่มขึ้นทุกเพศทุกวัยทุกอาชีพ
8. ด้านการบำรุงศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น
8.1 ส่งเสริมศาสนาศิลปะ วัฒนธรรม และประเพณีอันดีงาม ด้วยการส่งเสริมและสนับสนุนความร่วมมือกับองค์กรปกครองท้องถิ่นและภาคีเครือข่าย ภาคส่วนต่างๆ ในการทำนุบำรุงพัฒนาและอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรม ศาสนา จารีต ประเพณี และภูมิปัญญาท้องถิ่นอันดีงาม
9. ด้านการส่งเสริมการท่องเที่ยวชุมชน
9.1 ส่งเสริมการท่องเที่ยวโดยการสร้างการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนจัดให้มีตลาดต้องชม ตลาดชุมชนคนทุ่งหลวงเป็นตลาดเชิงวัฒนธรรม เพื่อการท่องเที่ยวในทุกด้านโดยสนับสนุนงบประมาณให้แก่แม่ค้า “ตลาดต้องชม ตลาดชุมชนคนทุ่งหลวง” ส่งเสริมให้คนในท้องถิ่นคนในพื้นที่ทำการค้าให้มากที่สุดและส่งเสริมจัดให้มีการแสดงศิลปวัฒนธรรมการละเล่นพื้นบ้านของชุมชนท้องถิ่นเป็นอัตลักษณ์ของท้องถิ่นชุมชนอย่างสร้างสรรค์เพื่อรองรับการท่องเที่ยวอย่างมีประสิทธิภาพ
9.2 จัดให้มีตลาดสดเป็นของเทศบาลจัดตลาดให้มีประสิทธิภาพให้มีความสะอาดปราศจากเชื้อโรค จัดตลาดให้เป็นระเบียบมีห้องสุขาห้องน้ำที่สะอาด มาตรฐานและถูกสุขลักษณะอย่างพอเพียงเพื่อรองรับประชาชนที่มาใช้บริการ
9.3 จัดให้มีอินเตอร์เน็ตความเร็วสูงครอบคลุมทุกพื้นที่ในเขตเทศบาลเพื่อให้ประชาชนเยาวชนได้เข้าถึงเทคโนโลยีที่ทันสมัย และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีได้ในอนาคต
10. ด้านการบริหารจัดการ
10.1 บริหารจัดการให้มีอาคารสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่และภารกิจในการจัดระบบบริการสาธารณะให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยรวดเร็วต่อเนื่องและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน
10.2 ส่งเสริมพัฒนาบริหารจัดการของเทศบาลตำบลทุ่งหลวงให้มีระบบปฏิบัติงานด้วยเทคโนโลยีดิจิตอลที่ทันสมัยเพื่อลดขั้นตอนการปฏิบัติงานให้สามารถให้บริการประชาชนได้สะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น
10.3 ส่งเสริมพัฒนาศักยภาพและจัดสวัสดิการให้แก่บุคลากรของเทศบาลตำบลทุ่งหลวงอย่างเหมาะสมเสริมสร้างขวัญกำลังใจที่ดีแก่บุคลากร เพื่อปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
10.4 บริหารงานด้วยการร่วมคิดร่วมทำร่วมแก้ไขปัญหาโดยคำนึงถึงประโยชน์ของประชาชนจะได้รับเป็นสำคัญตามหลักธรรมาภิบาลและหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
10.5 ส่งเสริมค่านิยมที่ดีให้กับบุคลากรของเทศบาลตำบลทุ่งหลวง ตามหลักและแนวทางในประมวลจริยธรรม
